人間って、変われます！

先日、国家機関で障害者雇用の数字を偽っていたというニュースを聞いて、愕然としました。

従業員が一定以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

法定雇用率は、民間企業で、2.2%。従業員を45.5人以上雇用している企業は、障害者を1人以上雇用しなければなりません。また、雇用主には、雇用した障害者に対して、差別禁止と合理的配慮の提供義務があります。

それを管轄する厚生労働省さえもが水増ししていました、まさかの驚きでした。

さて、人間は変われます。障害があっても変われます。

私も、認定は受けていませんが障害者だと思っています。

障害があっても、非行歴があっても、人間変われるんだよ！

何故なら、人間って「無限の可能性を秘めているんだ」から。

国家公務員さんも変わって欲しいです。

オフィスフジイ相談室は、変わりたい方、困っている方の応援をいたします。